Работа для подростка: с какого возраста, где можно и как не обманут
Что происходит
Подросток вправе работать, и это нормально: свои деньги, опыт, самостоятельность. Но у труда несовершеннолетних жёсткие правила — они защищают, а не мешают.
С 16 лет можно заключать трудовой договор самому. С 15 — если получил основное общее образование (9 классов) или учится по очно-заочной / вечерней форме. С 14 — на лёгкую работу в свободное от учёбы время, с письменного согласия одного родителя и органа опеки. До 14 — только творческая деятельность (кино, театр, цирк, концерты) с согласия родителя и опеки.
Несовершеннолетним нельзя: вредные и опасные работы, ночные смены, сверхурочные, вахту, подъём тяжестей сверх норм, работу, связанную с алкоголем, табаком, азартными играми, «для взрослых». Рабочее время сокращено, отпуск — 31 день и в удобное время.
Частая ловушка — работа «в чёрную»: без договора, «оплата потом», штрафы, «не заплатим, ты же несовершеннолетний». Без договора доказать и взыскать сложнее, поэтому договор — обязателен.
Что сделать в первую очередь
- Проверьте работодателя: реальная организация или ИП, адрес, отзывы. «Работа» с оплатой вперёд за «материалы/форму», требованием паспорта «в залог», заданиями «отнести/перевести» — это мошенничество или вовлечение в преступление, не работа.
- Требуйте письменный трудовой договор до начала работы: должность, оплата, график, срок. Один экземпляр — вам на руки.
- До 15 лет для оформления понадобится письменное согласие родителя и разрешение органа опеки — это законно и делается заранее.
- Не платят или платят не то — сначала письменная претензия работодателю, затем жалоба в трудовую инспекцию (Роструд, онлайнинспекция.рф) и прокуратуру; по суммам — суд (госпошлины по трудовым спорам работник не платит).
Что говорит закон
- Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет; с пятнадцати — при получении общего образования либо оставлении обучения; с четырнадцати — с согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства для лёгкого труда в свободное от учёбы время; с младшими — в организациях кинематографии, театрах и т. п. с согласия родителя и опеки (Трудовой кодекс РФ, ст. 63).
- Для работников до 18 лет установлены: сокращённая продолжительность рабочего времени, запрет ночной работы, сверхурочной работы, работы вахтовым методом, на вредных и опасных работах, на работах, выполнение которых может причинить вред здоровью и нравственному развитию; обязательный предварительный медосмотр за счёт работодателя; удлинённый отпуск 31 календарный день в удобное время (Трудовой кодекс РФ, ст. 92, 265, 266, 267, 268, 270, 271).
- Расторжение трудового договора с работником до 18 лет по инициативе работодателя (кроме ликвидации) допускается только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних (Трудовой кодекс РФ, ст. 269).
- Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства осуществляет федеральная инспекция труда (Роструд); индивидуальные трудовые споры рассматривает суд (Трудовой кодекс РФ, ст. 353, 391).
Что делать: по шагам
- Определите свой вариант по возрасту и статусу учёбы; для 14–15 лет заранее оформите согласие родителя и разрешение опеки.
- Проверьте работодателя и условия; насторожитесь при «оплате вперёд», «залоге паспорта», заданиях «перевезти/отнести».
- Подпишите трудовой договор ДО начала работы, заберите свой экземпляр. Пройдите медосмотр за счёт работодателя.
- Ведите учёт отработанного (смены, часы, задачи) — пригодится при споре об оплате.
- Нарушают (не платят, ставят в ночь, штрафуют, заставляют вредную работу) — письменная претензия, затем Роструд (онлайнинспекция.рф) и прокуратура; при необходимости — суд.
- Хотите быть самозанятым (с 14 лет с согласия родителей) — оформите статус в приложении «Мой налог» и платите налог с дохода; это тоже легальный путь.
Что можно сказать
- (работодателю) «Я готов приступить после подписания трудового договора. Прошу оформить его и выдать мне экземпляр».
- (в трудовую инспекцию) «Работодатель [название] не выплатил мне заработную плату за период [даты] / привлекает несовершеннолетнего к ночной / вредной работе. Прошу провести проверку».
- (себе) «Работа без договора и с “оплатой потом” — это риск остаться без денег. Нет договора — не начинаю».
Чего не говорить и не делать
- Не начинайте работу без письменного трудового договора и не отдавайте паспорт «в залог».
- Не ведитесь на «подработку»: отнести пакет, снять деньги с чужой карты, «курьером на своей машине за границу» — это не работа, а вовлечение в преступление.
- Не соглашайтесь на ночные смены, вредные работы и «оформим позже» — для несовершеннолетних это прямо запрещено.
- Не молчите, если не платят или штрафуют, — трудовая инспекция и прокуратура для этого и существуют.
- Не бросайте из-за работы школу — образование сейчас важнее любой подработки.
По возрастам
- до 14 лет
- Только творческая деятельность (кино, театр, цирк, концерты) по договору, который подписывает родитель, с разрешения органа опеки. Никаких «раздать листовки за деньги» и «помочь на складе».
- 14–15 лет
- Лёгкий труд в свободное от учёбы время: с письменного согласия одного родителя и разрешения опеки. Рабочее время сильно ограничено (в учебный период — считанные часы в неделю). Запрещены ночь, вредность, тяжести, «взрослые» сферы.
- 16–17 лет
- Трудовой договор заключаешь сам. Сокращённая рабочая неделя, удлинённый отпуск 31 день, обязательный медосмотр за счёт работодателя, увольнение по инициативе работодателя — только с согласия инспекции труда и КДН.
Куда обратиться
-
ГосуслугиЗа что отвечает: Единый портал государственных услуг и обращений.Когда обращаться: Подать заявление о несогласии на выезд ребёнка за границу, записаться в школу, оформить пособия, направить обращение в ведомство.
-
Генеральная прокуратура РФЗа что отвечает: Надзор за соблюдением законов государственными органами, реагирование на бездействие и нарушения.Когда обращаться: Органы (полиция, опека, школа, больница) бездействуют или нарушают закон, а вышестоящее обращение не помогло. Жалоба через интернет-приёмную.
-
Уполномоченный по правам ребёнкаЗа что отвечает: Государственная защита прав и законных интересов детей, реагирование на обращения, проверки.Когда обращаться: Школа, опека, больница или орган власти нарушают права ребёнка и не реагируют на обращения. На сайте — приёмная и контакты уполномоченного в вашем регионе.
-
Детский телефон доверияЗа что отвечает: Экстренная психологическая помощь по телефону детям, подросткам и родителям.Когда обращаться: Любая трудная ситуация с ребёнком или у самого ребёнка: конфликты, травля, страх, мысли о суициде, насилие в семье. Звонить может и ребёнок, и родитель.Режим: круглосуточно, бесплатно, анонимноОператор: Фонд поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации
На чём основано
- Трудовой кодекс РФ, ст. 63, 92, 265–271, 269, 353, 391; ФЗ «О применении контрольно-кассовой техники…» и ФЗ о налоге на профессиональный доход (самозанятость с 14 лет с согласия родителей).